苏格兰阿伯丁/RankWire.AI/——苏格兰一家就业法庭裁定， PizzaExpress需向前服务员雷蒙德·约瑟夫支付5469.04英镑的赔偿金。此前，一名同事在工作场所与约瑟夫发生争执，并多次针对他的美国国籍进行攻击。这名同事称约瑟夫为美国人，并叫他“美国佬”，还让他滚回自己的国家。就业法官梅兰妮·桑斯特认定，这种行为构成种族骚扰。该裁决涉及双方的全部争执内容、重复争执的情况以及事发地点——阿伯丁一家繁忙的餐厅。
约瑟夫于2024年9月加入PizzaExpress联合广场餐厅，通常每周工作20至22小时。2025年4月8日，他和另一位服务员迈克尔·托托拉诺是仅有的两位在餐厅服务的服务员。餐厅生意兴隆，两人都忙得不可开交。托托拉诺告诉约瑟夫没人喜欢他，骂他是美国人，还叫他“美国佬”，让他滚出美国。约瑟夫回击了托托拉诺的侮辱性言论，包括“秃头loser”。托托拉诺在当天晚些时候再次重复了这些话。
这些言论是在包括顾客在内的其他人面前发表的。约瑟夫告诉仲裁庭，他感到受伤和羞辱。当天他向一位经理做了陈述，并继续工作。PizzaExpress后来承认托托拉诺发表了这些言论，并承认这些言论构成种族骚扰。仲裁庭根据2010年《平等法》支持了这一诉求，该法案将国籍纳入了种族的定义。裁决考虑了这些重复的言论、要求其离开该国以及公共工作场所等因素。
法庭计算精神损害赔偿金
仲裁庭裁定约瑟夫获得5000英镑的精神损害赔偿。该赔偿金额处于Vento量表较低等级的中间位置，Vento量表是歧视赔偿的量表。仲裁庭还额外支付了469.04英镑的利息，按8%的年利率计算，自2025年4月事件发生之日起计算，为期428天。仲裁庭认定，骚扰事件并未给约瑟夫造成任何经济损失。约瑟夫没有请假或就医，但他仍然感到沮丧，并反复询问管理层为何没有展开调查。
PizzaExpress在事件发生六周后的5月20日才开始调查这起冲突。仲裁庭认为这一拖延不合理，但并未发现与Joseph受保护的披露或行为有任何关联。Tortolano后来在纪律听证会上承认了指控。PizzaExpress认定其行为严重不当，并在考虑了他的认罪、悔意和良好记录后，向其发出了最终书面警告。该公司还单独调查了针对Joseph的三项指控。一名经理认定这些指控属实，并于2025年6月20日将其解雇。
其他雇佣纠纷被驳回。
约瑟夫还声称自己遭受了报复、举报人身份受损以及被自动认定为不公平解雇。仲裁庭驳回了所有这些指控。在最终听证会之前，PizzaExpress承认，在他提出的24项披露中，有13项符合受保护披露的条件。然而，仲裁庭认定这些披露与被质疑的决定之间不存在必要的因果关系。仲裁庭最终认定，约瑟夫失去工作完全是由于其已确立的不当行为。仲裁庭还认定，他的受保护行为并未影响解雇决定。
不当行为调查结果涵盖了约瑟夫在争吵中的行为、另一次不当言论以及未经授权访问公司机密信息。PizzaExpress的一位经理还发现，约瑟夫曾将公司资料发送到他的个人邮箱。约瑟夫否认了这些指控，并且没有对解雇决定提出上诉。 阿伯丁仲裁庭于2026年4月和5月进行了为期七天的庭审，并于6月10日将判决送达双方。种族骚扰指控是约瑟夫唯一胜诉的投诉。
PizzaExpress被勒令向种族骚扰服务员支付赔偿金，该文章最初发表于Arabian Observer网站：观察更多，了解阿拉伯。